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SA8000标准对企业的要求包括:

发布时间:2011/5/21  点击:2262 次
SA8000标准对企业的要求包括:  1,不得使用或者支持使用童工;
  2,不得使用
  

SA8000

或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存身份证件;
  3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;
  4,反歧视原则
  5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;
  6,工作时间要严格遵守当地法律要求;
  7,企业支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准;
  8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;
  9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.
  10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请
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